Director de Crecimiento - Operaciones de Cuidado en el Hogar
Tiempo completo • Atlanta
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ACERCA DE PRIMECARE HOME CARE:
En Primecare Home Care Services, creemos en brindar una atención excepcional con integridad, pasión y amor. Como proveedor de cuidado privado en el hogar con licencia, ofrecemos una amplia gama de servicios, que incluyen enfermería especializada, servicios de cuidado personal, compañía y cuidado familiar estructurado. Nuestro compromiso de brindar atención de la más alta calidad está a la vanguardia de todo lo que hacemos. En Primecare Home Care Services, priorizamos el CUIDADO. Nuestra cultura está moldeada por nuestros valores fundamentales, que incluyen ser cariñosos, confiables, honestos, puntuales y profesionales. Creemos en fomentar un entorno en el que se valore y recompense la compasión y la dedicación. Nos esforzamos por crear un ambiente de apoyo y colaboración para los miembros de nuestro equipo, promoviendo el crecimiento personal y el desarrollo profesional.
Resumen de la posición:
El Director de Crecimiento de Operaciones de Atención Domiciliaria es un rol de liderazgo estratégico dentro del Equipo de Crecimiento de Flournoy Health Systems. Este rol es responsable de impulsar la expansión y el desarrollo de los servicios de atención domiciliaria en toda la organización. El Director dirigirá la planificación, implementación y ejecución de iniciativas de crecimiento, incluido el lanzamiento de nuevos servicios, la entrada en nuevos mercados y el desarrollo de nuevas ubicaciones.
Responsabilidades clave:
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Planificación Estratégica de Crecimiento:
- Colaborar con el Director de Crecimiento para desarrollar y refinar planes estratégicos de crecimiento para los servicios de atención domiciliaria y el cuidado familiar estructurado.
- Identifique oportunidades para aumentar la utilización, maximizar el potencial de los servicios, la expansión y evaluar los mercados potenciales para nuevos servicios de atención domiciliaria/cuidado familiar estructurado y ubicaciones.
- Desarrollar una estrategia de crecimiento integral que se alinee con la visión y los objetivos a largo plazo de la organización.
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Ejecución de iniciativas de expansión:
- Liderar la configuración de nuevas estructuras, sistemas y procesos necesarios para la ejecución exitosa de los planes de expansión.
- Coordine con los equipos de soporte para formar e implementar equipos de expansión altamente capacitados capaces de lanzar nuevos servicios y ubicaciones dentro de un plazo de 4 a 6 meses.
- Supervisar la implementación de estrategias de crecimiento, asegurando una ejecución oportuna y efectiva.
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Colaboración y liderazgo de equipos:
- Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas internas, incluidos los equipos de soporte, para garantizar la alineación y coordinación de los esfuerzos entre los departamentos.
- Asesorar y guiar a los equipos de expansión, asegurándose de que tengan los recursos, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito.
- Fomentar una cultura de innovación, agilidad y alto rendimiento dentro del Equipo de Crecimiento.
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Seguimiento e informes de rendimiento:
- Realice un seguimiento y analice el rendimiento de las iniciativas de crecimiento, proporcionando actualizaciones periódicas al Director de Crecimiento. Llevar a cabo reuniones semanales para la División de Cuidado del Hogar
- Utilice los datos y la información para tomar decisiones informadas y realizar ajustes en las estrategias de crecimiento según sea necesario.
- Informe sobre las métricas clave relacionadas con el crecimiento, la expansión y el éxito general de las operaciones de atención domiciliaria.
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Participación de las partes interesadas:
- Construya y mantenga relaciones con socios externos, incluidos proveedores de atención médica, organizaciones comunitarias y organismos reguladores, para respaldar los esfuerzos de expansión.
- Representar a la organización en eventos, conferencias y reuniones de la industria para promover iniciativas de crecimiento y establecer a la organización como líder en servicios de atención domiciliaria y cuidado familiar estructurado.
Calificaciones:
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Educación:
- Se requiere una licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Salud o un campo relacionado; Preferiblemente MBA o Maestría.
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Experiencia:
- Mínimo de 7+ años de experiencia en operaciones de atención médica, con un enfoque en el crecimiento y la expansión.
- Historial comprobado de liderar y ejecutar con éxito iniciativas de crecimiento en un entorno de atención médica, particularmente en operaciones de atención domiciliaria.
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Habilidades y competencias:
- Pensamiento estratégico fuerte y habilidades de planificación.
- Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
- Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
- Competencia en análisis de datos y seguimiento del rendimiento.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multifuncionales.
Condiciones de trabajo:
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Viajar:
- Este puesto puede requerir viajes dentro y fuera del estado a varios lugares como parte de los esfuerzos de expansión y crecimiento, de acuerdo con las necesidades del negocio.
- Este puesto puede requerir viajes dentro y fuera del estado a varios lugares como parte de los esfuerzos de expansión y crecimiento, de acuerdo con las necesidades del negocio.
Ambiente laboral:
- Trabaja principalmente en un entorno de oficina, pero también puede pasar tiempo en el campo supervisando las actividades de expansión.
Compensación: $121,000.00 - $130,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
En PrimeCare Home Care Services, estamos comprometidos a brindar una atención excepcional que se basa en nuestros valores fundamentales de compasión, confiabilidad, honestidad, puntualidad y profesionalismo. Creemos en fomentar un entorno en el que estos valores no sean solo palabras, sino que se vivan en cada interacción con nuestros clientes y colegas. Se anima a los miembros de nuestro equipo a adoptar estos valores y se les brinda el apoyo y los recursos que necesitan para crecer tanto personal como profesionalmente. Juntos, nos esforzamos por tener un impacto positivo en las vidas de aquellos a quienes servimos.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Únete a nuestra familia: donde eres más que un miembro del equipo
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de apoyar a las personas mayores y a las personas con discapacidades en el hogar
Según una encuesta reciente realizada a más de 72.000 cuidadores, el índice general de satisfacción laboral fue de 9,03 sobre 10, superando a años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)